伴走者（事業推進）

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むすびえメンバー募集について

人口減社会、超高齢化、ITの進歩、働き方の変化などにより地域での繋がりが弱くなる中で、子どもを中心に置いた地域の全世代交流拠点として全国に広がってきているのが「こども食堂」です。その数は、約9,000箇所を超えました。

新型コロナウイルス感染症による影響がある中でも、こども食堂の活動は途絶えず、「食」を通じたつながりをいかし、フードパントリー等の活動で、地域のつながりを守り、子ども、地域住民の暮らしを支えています。

むすびえでは、こども食堂の正しい認知を広げ、「こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくる。」という当団体のビジョン達成に向けた活動を責任持って遂行してくださる方を募集します。これまでに、ファンドレイジングにも注力し、こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくるための仲間集めに精力的に取り組んできました。現在、約100名のメンバーで、60を超えるプロジェクトを実施しており、山形県・群馬県・兵庫県等・首都圏以外のメンバーも活躍する組織です。また、年齢も様々で大学生から定年退職後の方まで、同じ立場でむすびえの業務を行っています。

むすびえの事業は、全国のこども食堂や他の居場所の実態やその社会的な役割、行政や企業等との連携、政策や官公庁の知識など幅広い視野で活動することになります。そのため、むすびえという組織の目指す未来を我が事として思考し、中核メンバーとして戦略策定、課題解決にも尽力いただくことを期待しています。

これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、社会貢献に役立つことをしたいと感じていらっしゃる方からのご応募お待ちしています。

伴走者（事業推進）

プロジェクト遂行と価値提供の最大化をミッションに、むすびえの各事業に横断的に関わりフォローアップを行っていただきます。関わる事業は地域ネットワーク団体の支援、企業/団体との協働事業推進、こども食堂の調査研究など多岐に渡ります。
100名以上のメンバーと60以上のプロジェクトが進行しているため、多方面の課題に向き合いプロジェクトに伴走していくことが求められます。管理職や組織基盤整備などのご経験があれば、力を発揮いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】

１．事業/経営方針を理解し、伴走するプロジェクトのアウトカム実現
２．プロジェクトリーダー及びメンバーが、チャレンジを図れるような安全性の確保とサポート
３．プロジェクト課題に対する適切な対応へのサポート
４．上記を通じた事業推進

【メンバー構成】

チームあたりのメンバー構成は10名ほど

【むすびえのユニークな制度「伴走者」】

むすびえは、2018年の創設以来、ビジョンの実現を目指し、あらゆる機会を捉えつつ事業の推進をはかってきました。また、同時に、こども食堂の運営者がそうであるように、いかなる状況でも、やりうることを可能な限り考え、活動のあゆみを止めないでいたいと考えています。
たった5年ではありますが、この5年で、雇用者は30人を超え、業務準委任での契約者も含めると100名を超えるメンバーが参画し、60を超えるプロジェクトが進行しています。 それらのプロジェクトに関わる一人一人が、増え続けるステークホルダーの各種の思いや願いを理解し、また、同時に、プロジェクトを通じて、むすびえのビジョンの実現を推進し、目指す社会を創造する一翼となるよう、メンバーの一人一人が、自らの役割を全うしていく必要があります。
ただし、その歩みは、決して平易なものではありません。これまでもそうだったように、1年先が確実なものではないという「リスク」が高い状況下で、臨機応変に対応していくことが求められるため、プロジェクトが安心してその目的を達成するだけでなく、チャレンジと最大の成果（インパクト）を追求できるよう、そのサポート役として、伴走者を募集します。

対象人材像

●事業責任者もしくは管理職経験者（行政、非営利団体、企業問わず）
●前例のない組織づくりをリードできる方
●中期計画、経営計画などに関与したことがある方
●目標設定、目標管理などの仕組みづくりが対話できる方
●人材採用、育成含め、体制構築に関与したことがある方
●内部育成計画などの実績がある方
●キャリアコンサルト、コーチングなど、資格取得者
●体系的に1on1などの学習をしたことがある方
●退職後のセカンドキャリアを考えている方

応募資格

【必須】
●プロジェクトマネジメント経験（年数/規模問わず）
●むすびえの中期計画を深く理解し、こども食堂業界全般における知識と経験値を有していること
●事業の1～2年後の目標を設定し、組織作りと仕組み作りに伴走できること
●自らの専門領域に加え、採用/組織開発/営業管理など経営全般に貢献できること
●中長期的な視座で組織の方針や戦略を理解し、各プロジェクトの伴走/戦略への助言ができること
●部門/事業/プロジェクトの横断的な連携を促し、成果の最大化を実現させる意識を持っていること
●ビジョン/ミッションを理解し、専門性が異なるメンバーを統率しリードできること

使用ツール

●Googleドライブ
●Slack,Zoom等

勤務場所

原則フルリモート
ただし、日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要になります。

勤務時間

●フレックス(コアタイムなし)
●ひと月の想定稼働時間：160時間（勤務時間は応相談）

雇用形態

雇用契約または業務委託契約（準委任契約​​）

契約期間

1年間の有期雇用契約となります。※1年ごとの契約更新がございます。
※試用期間有り（相談の上、3ヶ月程度。条件変更無し。）
※契約更新の基準について：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・法人の経営状況により総合的に判断

待遇

月給：44万～65万円（年収：528万～780万円）*フルタイム（160時間）勤務時

※スキル・経験、お任せする役割に応じて決定します。
※これまでのご経験を考慮して決定
※時間外手当あり（雇用契約の場合）
※各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

募集人数

若干名

代表者メッセージ

コミュニティカフェ、サロン、住民交流、多世代交流…そういう場があると、なんかほっとする、人とのつながりを感じられるような気がする、ないよりはそういう場所のある街に住みたい…そう感じる人が増えてきていると思います。

そのような街、そのような居場所は、どのようにデザインできるのか。楽しいだけでなく、人が本当にこぼれにくい地域とはどのようなものなのか…。これらは究極的には「地域・社会をデザインする仕事」です。

やさしい社会は、やさしいだけではつくれません。むすびえでの仕事は、難易度が高く、仕事量多く、正解がなく、しばしば厳しいものです。社会創造と社会変革を自らのミッションとできていなければ、「こんなはずじゃなかった」となることでしょう。

どんな状況に置かれても、不慣れなことが続いても、正解のない問いにチャレンジし、社会を自ら作り上げていくことにやりがいと醍醐味を感じる…私たちはそんな人をお待ちしています。

理事長／湯浅 誠