MENU
やさしい社会を
つくる仕事
誰も取りこぼさない社会をつくる。
「こども食堂の支援を通じて、
誰も取りこぼさない社会をつくる。」
という当団体のビジョン達成に向けた活動を
責任を持って遂行してくださる方を募集します。
これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、
社会貢献に役立つことをしたいと
感じていらっしゃる方からの
ご応募をお待ちしています。
私たちは
子どもから高齢者までが集う
地域の居場所として
全国に広がるこども食堂が
あっちにもこっちにもある状態を
実現したいと願い
そういった社会の実現を進めるために
集まった仲間です。
ただ、その実現は、
決して容易なことではありません。
だからこそ、お互いの意見を尊重し、
対話を重ね
社会を動かすことに
必死で取り組んでいます。
つながりあふれる
「やさしい社会」の実現を、
あなたとともに。
一歩でも、前へ。
むすびえで働くひとたち
むすびえで働く
ひとたち
どんな人が働いている？
年 代
住まい
労働形態
勤続年数
2022年11月調査実施
どんな経験をしてきた？
前職の経歴
こども食堂の運営に関わった経験
どんな想いで働いている？
むすびえにJoinした決め手
どちらのタイプ？
休日の過ごし方はどっち？
大事にしていること
それは、
「主体性を大事にした
フラットな組織運営」
にあります。
私たちは「一生懸命」を楽しむインフルエンサーであり、モチベーターです。 すべての人への敬意と感謝の気持ちをアクションへつなげます。
デスクがナイ
部署がナイ
リアルで
会わナイ
上司がいナイ
同期がいナイ
「自由と責任」ゆえに組織なら当たり前にあるものが「ナイ」、そんな環境を楽しんでいます。
なぜそうなるのか？を尊重し、対話的コミュニケーションを重視しています。
常に自分を大事にし、社会に改善と貢献を呈していきます。
自由と責任。
働く環境
雇用形態
雇用契約または
業務委託契約
（準委任契約）
勤務時間・場所
フレックス制
原則オンライン
副業・兼業
OK
社会保障
完 備
健康診断
年一回
有給休暇
必 須
※プロジェクトにより日中の会議発生のため、フレキシブルさは必要になります。また必要に応じて出張やオフィスへの出社もございます。
※有給休暇は入職時期に限らず4月10月付与となります。（基準を満たした場合）
※「社会保障」「健康保険」「有給休暇」は雇用契約者だけの福利厚生になります。
「自分づくり」に挑む人へ。
認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ 理事長
湯浅 誠 / MAKOTO YUASA
むすびえは「社会をつくる」ことを目的としています。
どんな社会を？「誰もとりこぼさない社会」を。どうやって？「こども食堂の支援を通じて」。これが私たちの団体です。
あなたは「社会をつくる」経験をしたことがあるでしょうか？ある方は大歓迎ですが、ない方も、その気がある、学ぶ意欲がある、チャレンジする気概があれば、基本的に大丈夫です。困るのは「お手伝いします」という方。社会にはあなた自身が含まれています。自分が暮らしていく社会を創り上げていく作業を「お手伝い」と言われてしまうと、あなたはどこで暮らしているんですか？？と聞かなければならなくなってしまいます。
こども食堂は「居場所」と言われ、こども食堂のような場を増やし、運営していく営みを「居場所づくり」と言います。社会をつくる、地域をつくるのは「地域づくり」「社会づくり」です。それに向けて自分自身を整え、高めていくことは、さしづめ「自分づくり」でしょう。よって、私たちが求めている人材は、【居場所づくりを通じた地域づくり・社会づくりを行うために、自分づくりをしていける人、いこうと思える人】ということになります。
あなたのご参加をお待ちしています！
採用の流れ
書類審査に通過された方は、職種に応じた面接や試験を行います。
詳しくは、各職種の募集要項をご覧ください。
ご応募
職務経歴書、履歴書、志望動機書を応募フォームよりご応募ください。
（郵送では受け付けておりません。またもしお送りいただいた場合は、返送は致しません。ご了承ください。）
【志望動機書について】
志望された動機に加えて、
- ① あなたの強み（現在、働かれている方は、その職場以外で通用する強み）
- ② あなたが働く上で大事にしている価値観
- ③ あなたのミッション（使命と感じること、成し遂げたいこと）やビジョン（実現したい世界、ありたい姿）
- ④ ③を実⾏・実現するために、必要だと思っていること、を記載ください。
INTERVIEW
カジュアル面談
※省略する場合もあり
書類審査
2週間程度以内にメールにてご連絡いたします。
AND
AQTITUDE TEST
面接/適性検査
人事・プロジェクト担当者面接/理事面談（オンライン）
適性検査（オンライン）
※職種によって内容が異なります。詳細は応募後にご案内いたします。
ANNOUNCEMENT
内定
内定後にオファー面談を実施いたします。
安心して働いていただけるよう、対話の機会を設けます。