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経理メンバー
むすびえメンバー募集について
人口減社会、超高齢化、ITの進歩、働き方の変化などにより地域での繋がりが弱くなる中で、子どもを中心に置いた地域の全世代交流拠点として全国に広がってきているのが「こども食堂」です。その数は、約7,000箇所を超えました。
新型コロナウイルス感染症による影響がある中でも、こども食堂の活動は途絶えず、「食」を通じたつながりをいかし、フードパントリー等の活動で、地域のつながりを守り、子ども、地域住民の暮らしを支えています。
むすびえでは、こども食堂の正しい認知を広げ、「こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくる。」という当団体のビジョン達成に向けた活動を責任持って遂行してくださる方を募集します。これまでに、ファンドレイジングにも注力し、こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくるための仲間集めに精力的に取り組んできました。現在、約100名のメンバーで、60を超えるプロジェクトを実施しており、山形県・群馬県・兵庫県等・首都圏以外のメンバーも活躍する組織です。また、年齢も様々で大学生から定年退職後の方まで、同じ立場でむすびえの業務を行っています。
むすびえの事業は、全国のこども食堂や他の居場所の実態やその社会的な役割、行政や企業等との連携、政策や官公庁の知識など幅広い視野で活動することになります。そのため、むすびえという組織の目指す未来を我が事として思考し、中核メンバーとして戦略策定、課題解決にも尽力いただくことを期待しています。
これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、社会貢献に役立つことをしたいと感じていらっしゃる方からのご応募お待ちしています。
経理メンバー
【具体的な仕事内容】
経理チームのメンバーとして、以下のいずれかの業務を複数ご担当いただきます。
・入金管理(入金確認、証憑管理、仕訳登録)
・寄付者管理(領収書作成プロセスの策定、領収書作成)
・出金管理(証憑管理、支払処理、仕訳登録)
・経理プロセスの改善に向けた施策の検討
・その他経理関連の書類のファイリング、事務所での郵便物対応等含む
【メンバー構成】
リーダー1名、メンバー5名
【むすびえで働くメリット】
主体性・判断力・ファシリテート力(対話的に人や場に向き合う力)が求められますが、フルリモート・フルフレックス環境を整備するなど自由度が高い点が特徴的です。
他にもファンドレイジングに注力し、ビジョンを共有する仲間集めにも精力的に取り組んでいます。現在も多種多様なバックグラウンドの方に活躍いただいています。
・メンバー全体の数:100名ほど
・男女比4対6の割合
・出身:首都圏から地方在住まで幅広く(山形県・群馬県・兵庫県などのメンバーも活躍しています。)
・年齢:幅広く在籍。学生と社会人経験者が対等にコミュニケーションを取っています。
対象人材像
・チームワークを大切にする方
・決まったことをやるだけでなく、改善思考を持って業務に取り組める方
・数字やデータを使って仮説を構築する論理的思考力
・自分の考えと異なる意見を否定せず、とりあえず試してみようと思える柔軟性
・当事者意識を持って仕事に臨める自律性
・様々なステークホルダーと気持ちよく仕事を進めていけるコミュニケーション能力
応募資格
【必須】
以下全てに当てはまる方
・3年以上の社会人経験
・パソコンによる事務作業に習熟していること。
(インターネット、マイクロソフト、Googleドライブ、Gmail、Slackは必須)
・経理業務のご経験
(経理部門で専任としての経験がない場合、管理部門内での請求書処理、仕分け作業などご経験あればOK)
【歓迎】
・バックオフィス業務の経験
・リモートでの勤務経験
使用ツール
・Googleドライブ
・Slack等
勤務場所
原則フルリモート
※今後月1程度の出勤が発生する可能性あり
※日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要
勤務時間
・フレックス(コアタイムなし)
・ひと月の想定稼働時間:80-100時間
(今後のキャリアとしてフルタイムで働きたい方も歓迎)
雇用形態
・雇用形態：雇用契約または業務委託契約（準委任契約）
・試用期間：有り（相談の上、2〜6ヶ月程度。条件変更無し。）
・その他：副業、兼業OK
待遇
2,000円～/時給(16万〜20万円/月 想定)
※これまでのご経験を考慮して決定
※時間外手当あり
※各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
募集人数
若干名
代表者メッセージ
コミュニティカフェ、サロン、住民交流、多世代交流…そういう場があると、なんかほっとする、人とのつながりを感じられるような気がする、ないよりはそういう場所のある街に住みたい…そう感じる人が増えてきていると思います。
そのような街、そのような居場所は、どのようにデザインできるのか。楽しいだけでなく、人が本当にこぼれにくい地域とはどのようなものなのか…。これらは究極的には「地域・社会をデザインする仕事」です。
やさしい社会は、やさしいだけではつくれません。むすびえでの仕事は、難易度が高く、仕事量多く、正解がなく、しばしば厳しいものです。社会創造と社会変革を自らのミッションとできていなければ、「こんなはずじゃなかった」となることでしょう。
どんな状況に置かれても、不慣れなことが続いても、正解のない問いにチャレンジし、社会を自ら作り上げていくことにやりがいと醍醐味を感じる…私たちはそんな人をお待ちしています。
理事長／湯浅 誠