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人事担当メンバー
むすびえメンバー募集について
人口減社会、超高齢化、ITの進歩、働き方の変化などにより地域での繋がりが弱くなる中で、子どもを中心に置いた地域の全世代交流拠点として全国に広がってきているのが「こども食堂」です。その数は、約7,000箇所を超えました。
新型コロナウイルス感染症による影響がある中でも、こども食堂の活動は途絶えず、「食」を通じたつながりをいかし、フードパントリー等の活動で、地域のつながりを守り、子ども、地域住民の暮らしを支えています。
むすびえでは、こども食堂の正しい認知を広げ、「こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくる。」という当団体のビジョン達成に向けた活動を責任持って遂行してくださる方を募集します。これまでに、ファンドレイジングにも注力し、こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくるための仲間集めに精力的に取り組んできました。現在、約100名のメンバーで、60を超えるプロジェクトを実施しており、山形県・群馬県・兵庫県等・首都圏以外のメンバーも活躍する組織です。また、年齢も様々で大学生から定年退職後の方まで、同じ立場でむすびえの業務を行っています。
むすびえの事業は、全国のこども食堂や他の居場所の実態やその社会的な役割、行政や企業等との連携、政策や官公庁の知識など幅広い視野で活動することになります。そのため、むすびえという組織の目指す未来を我が事として思考し、中核メンバーとして戦略策定、課題解決にも尽力いただくことを期待しています。
これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、社会貢献に役立つことをしたいと感じていらっしゃる方からのご応募お待ちしています。
人事担当メンバー
募集職種
＜こども食堂の運営を、人事採用の観点からサポート！＞ 当団体では「誰も取りこぼさない地域づくり」を実現するために、こども食堂に関わるさまざまなプロジェクト推進を行っています。 これまでのご経験を活かし、むすびえの人事制度構築や採用戦略の立案実行など、ご希望とこれまでのキャリアに即した形で人事業務をリードいただきます。
仕事内容
【Mission】
人々がたゆみなく能力を伸ばし、心から望む結果を実現しうる組織づくり・仕組みづくり
【具体的な仕事内容】
経験・適性・志向に合わせて以下の業務をチーム内で分担します。
・人事諸制度の構築
・規程整備・改定
・人事管理システムの整備
・採用戦略の立案・実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成
(人事制度業務のご担当、または採用計画と他の業務など、他メンバーと業務をシェアしながらご担当いただきます。)
【メンバー構成】
現在のメンバーは3名(責任者1、企画・労務担当1、採用担当1)
【むすびえで働くメリット】
主体性・判断力・ファシリテート力(対話的に人や場に向き合う力)が求められますが、フルリモート・フルフレックス環境を整備するなど自由度が高い点が特徴的です。
他にもファンドレイジングに注力し、ビジョンを共有する仲間集めにも精力的に取り組んでいます。現在も多種多様なバックグラウンドの方に活躍いただいています。
・メンバー全体の数:100名ほど
・男女比4対6の割合
・出身:首都圏から地方在住まで幅広く(山形県・群馬県・兵庫県などのメンバーも活躍しています。)
・年齢:幅広く在籍。学生と社会人経験者が対等にコミュニケーションを取っています。
対象人材像
・数字やデータを使って仮説を構築する論理的思考力
・自分の考えと異なる意見を否定せず、とりあえず試してみようと思える柔軟性
・理事(経営陣)と率直に、対等に、議論ができる胆力
・当事者意識を持って仕事に臨める自律性
・複数のプロジェクトを一度に回すことができるマネジメント力
・事業やプロジェクトの状況が複雑な中でも本質的な課題を発見し、言語化できる課題設定力
・様々なステークホルダーと気持ちよく仕事を進めていけるコミュニケーション能力
応募資格
【必須】
以下全てに当てはまる方
・社会人経験5年以上の方で、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
□採⽤戦略の⽴案・改善(中途採用)および採用マーケティングの経験
□教育研修など人材育成に関する経験
□人事制度設計～導入・運用の実務経験
□人事戦略の立案・経営陣との協働経験
・労働法に関する知識
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベル使用
【歓迎】
・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験
・想定外の出来事やトラブルを適切に判断したり周囲の状況を把握したりしながら対処できる(柔軟性)
・経験・マニュアルの無い業務でも目的・主旨からタスクを落とし込み自走して仕事を進めることができる(対応力)
・現状・課題・目的の整理などを行い、根本的な課題解決に向かってプロジェクトをまとめることができる(調整力)
・ひとりで抱え込まずチームに助けを求め巻き込みながら前進させられる(巻き込み力)
・プロジェクトマネジメントの経験
使用ツール
・Googleドライブ
・Slack等
勤務場所
原則フルリモート
※今後月1程度の出勤が発生する可能性あり
※日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要
勤務時間
・フルフレックス制
※コアタイムなし。各自がそれぞれの都合に合わせた業務時間で稼働
・想定の稼働時間
120-160時間（120時間以上あればOK、週数などはご状況に合わせて）
雇用形態
・雇用形態：雇用契約または業務委託契約（準委任契約）
・試用期間：有り（相談の上、2〜6ヶ月程度。条件変更無し。）
・その他：副業、兼業OK
待遇
年収例：432万円~672万円（月収例：36～56万円/月）
※稼働時間よる(時給換算3,000～3,500円)
※スキル・経験、お任せする役割に応じて決定
※副業・兼業が可能
(日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要)
※試用期間有り
(相談の上、2～3ヶ月程度。待遇変更なし。)
募集人数
若干名
代表者メッセージ
コミュニティカフェ、サロン、住民交流、多世代交流…そういう場があると、なんかほっとする、人とのつながりを感じられるような気がする、ないよりはそういう場所のある街に住みたい…そう感じる人が増えてきていると思います。
そのような街、そのような居場所は、どのようにデザインできるのか。楽しいだけでなく、人が本当にこぼれにくい地域とはどのようなものなのか…。これらは究極的には「地域・社会をデザインする仕事」です。
やさしい社会は、やさしいだけではつくれません。むすびえでの仕事は、難易度が高く、仕事量多く、正解がなく、しばしば厳しいものです。社会創造と社会変革を自らのミッションとできていなければ、「こんなはずじゃなかった」となることでしょう。
どんな状況に置かれても、不慣れなことが続いても、正解のない問いにチャレンジし、社会を自ら作り上げていくことにやりがいと醍醐味を感じる…私たちはそんな人をお待ちしています。
理事長／湯浅 誠