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助成金事業統括候補
むすびえメンバー募集について
人口減社会、超高齢化、ITの進歩、働き方の変化などにより地域での繋がりが弱くなる中で、子どもを中心に置いた地域の全世代交流拠点として全国に広がってきているのが「こども食堂」です。その数は、約7,000箇所を超えました。
新型コロナウイルス感染症による影響がある中でも、こども食堂の活動は途絶えず、「食」を通じたつながりをいかし、フードパントリー等の活動で、地域のつながりを守り、子ども、地域住民の暮らしを支えています。
むすびえでは、こども食堂の正しい認知を広げ、「こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくる。」という当団体のビジョン達成に向けた活動を責任持って遂行してくださる方を募集します。これまでに、ファンドレイジングにも注力し、こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくるための仲間集めに精力的に取り組んできました。現在、約100名のメンバーで、60を超えるプロジェクトを実施しており、山形県・群馬県・兵庫県等・首都圏以外のメンバーも活躍する組織です。また、年齢も様々で大学生から定年退職後の方まで、同じ立場でむすびえの業務を行っています。
むすびえの事業は、全国のこども食堂や他の居場所の実態やその社会的な役割、行政や企業等との連携、政策や官公庁の知識など幅広い視野で活動することになります。そのため、むすびえという組織の目指す未来を我が事として思考し、中核メンバーとして戦略策定、課題解決にも尽力いただくことを期待しています。
これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、社会貢献に役立つことをしたいと感じていらっしゃる方からのご応募お待ちしています。
助成金事業統括候補
募集職種
＜副業参加歓迎！むすびえの実施する助成プログラム運営の統括(PMO)候補＞
助成金部門10部門を、1つの部署として立ち上げていくお仕事です。団体内の助成金PJの担当者とすり合わせを行いながら、それぞれの助成金が一番うまく活かされるようにPJのスケジュールや情報公開の調整を行います。 副業としてご参画いただけます。正職員・フルタイムをご希望の場合は別途ご相談ください。
※こども食堂に訪れるお仕事ではありません。
仕事内容
【業務詳細】
・むすびえの行う各助成プロジェクトの情報集約、スケジュール調整、実施体制の調整
・地域ネットワーク団体、有識者、むすびえメンバー等から構成される助成プログラム企画委員会の組成と運営
・助成プログラムのポリシー、各種規程の策定・改訂
・助成プログラムメンバーへのオリエンテーション・研修プログラムの構築
・団体内の他プロジェクトとの連携
【入社後の流れ】
①助成金事業業務を担っていた方
即戦力のPMOとしてご活躍いただけます。
②助成金事業未経験の方
助成金事業のメンバーとして経験を積んでいただいたのち、PMOとしてご活躍いただきます。
※ゆくゆくは助成金部門の窓口のトップを担っていただきたく考えています。
※配属先:こども食堂基金チーム:6~7名
(助成金事業全体では約20名在籍)
【むすびえで働くメリット】
主体性・判断力・ファシリテート力(対話的に人や場に向き合う力)が求められますが、フルリモート・フルフレックス環境を整備するなど自由度が高い点が特徴的です。
他にもファンドレイジングに注力し、ビジョンを共有する仲間集めにも精力的に取り組んでいます。現在も多種多様なバックグラウンドの方に活躍いただいています。
・メンバーの数:100名ほど
・男女比4対6の割合
・進行中のプロジェクト数:約60ほど
・出身:首都圏から地方在住まで幅広く(山形県・群馬県・兵庫県などのメンバーも活躍しています。)
・年齢:幅広く在籍。学生と社会人経験者が対等にコミュニケーションを取っています。
対象人材像
・社会創造と社会変革、正解のない問いへのやりがいを感じられる方
・ビジョン、ミッションへ共感していただける方
・企業、団体での営業や広報経験がある方
・自律的に仕事をする姿勢がある方
・柔軟に物事を捉え、前向きに業務を進行できる方
・目の前の業務だけではなく全体最適の視点を持って働ける方
・様々な立場のステークホルダーの声を聞きながら、合意形成に向かうファシリテーションができる方
・フルリモートでの業務となるため、オンラインツールの活用とコミュニケーションが円滑に行える方
応募資格
【必須】
以下全てに当てはまる方
・3年以上の社会人経験
・プロジェクトリーダー経験・マネジメント経験
・パソコンによる事務作業への習熟(以下具体例)
- インターネット/マイクロソフト/Googleドライブ/Gmail/Slackが利用できる程度
- 「Word」文書作成、校閲等が出来る中級程度
- 「Excel」関数(IF、VLOOKUP等)が使用出来る中級程度
- 「PowerPoint」プレゼンテーション資料作成が出来る中級程度
・ビジョンへの共感度の高さ
・オンラインコミュニケーションに抵抗のない方
【歓迎】
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション、対話に主体的に関われる方
・利害が一致せぬステークホルダーの合意形成を伴うプロジェクトマネジメントの経験がある方
・助成金事業の運営、マネジメント経験のある方
使用ツール
・Googleドライブ
・Slack等
勤務場所
原則フルリモート
※全国出張あり
ステークホルダーとの打ち合わせや協議、視察同行、支援先団体への視察などで出張が発生します。頻度はプロジェクト毎に不定期。3ヶ月に1回ほどのケースもあれば、月の半分出張している人もいます。
勤務時間
フルフレックス制
※コアタイムなし。各自がそれぞれの都合に合わせた業務時間で稼働
※想定稼働時間:40-80時間 (助成プログラム運営のリーダーを兼務する割合による)
雇用形態
・雇用形態：雇用契約または業務委託契約（準委任契約）
・試用期間：有り（相談の上、2〜6ヶ月程度。条件変更無し。）
・その他：副業、兼業OK
待遇
年収例:190～380万円
(月給例:16～32万円/時給:4,000～5,000円)
※副業・兼業が可能
(日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要)
※試用期間有り
(相談の上、2～3ヶ月程度。時給有。)
募集人数
若干名
代表者メッセージ
コミュニティカフェ、サロン、住民交流、多世代交流…そういう場があると、なんかほっとする、人とのつながりを感じられるような気がする、ないよりはそういう場所のある街に住みたい…そう感じる人が増えてきていると思います。
そのような街、そのような居場所は、どのようにデザインできるのか。楽しいだけでなく、人が本当にこぼれにくい地域とはどのようなものなのか…。これらは究極的には「地域・社会をデザインする仕事」です。
やさしい社会は、やさしいだけではつくれません。むすびえでの仕事は、難易度が高く、仕事量多く、正解がなく、しばしば厳しいものです。社会創造と社会変革を自らのミッションとできていなければ、「こんなはずじゃなかった」となることでしょう。
どんな状況に置かれても、不慣れなことが続いても、正解のない問いにチャレンジし、社会を自ら作り上げていくことにやりがいと醍醐味を感じる…私たちはそんな人をお待ちしています。
理事長／湯浅 誠