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インフラ化プロジェクトリーダー
むすびえメンバー募集について
人口減社会、超高齢化、ITの進歩、働き方の変化などにより地域での繋がりが弱くなる中で、子どもを中心に置いた地域の全世代交流拠点として全国に広がってきているのが「こども食堂」です。その数は、約7,000箇所を超えました。
新型コロナウイルス感染症による影響がある中でも、こども食堂の活動は途絶えず、「食」を通じたつながりをいかし、フードパントリー等の活動で、地域のつながりを守り、子ども、地域住民の暮らしを支えています。
むすびえでは、こども食堂の正しい認知を広げ、「こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくる。」という当団体のビジョン達成に向けた活動を責任持って遂行してくださる方を募集します。これまでに、ファンドレイジングにも注力し、こども食堂の支援を通じて、誰も取りこぼさない社会をつくるための仲間集めに精力的に取り組んできました。現在、約100名のメンバーで、60を超えるプロジェクトを実施しており、山形県・群馬県・兵庫県等・首都圏以外のメンバーも活躍する組織です。また、年齢も様々で大学生から定年退職後の方まで、同じ立場でむすびえの業務を行っています。
むすびえの事業は、全国のこども食堂や他の居場所の実態やその社会的な役割、行政や企業等との連携、政策や官公庁の知識など幅広い視野で活動することになります。そのため、むすびえという組織の目指す未来を我が事として思考し、中核メンバーとして戦略策定、課題解決にも尽力いただくことを期待しています。
これまでの社会人経験やNPOでの経験を活かし、社会貢献に役立つことをしたいと感じていらっしゃる方からのご応募お待ちしています。
インフラ化プロジェクトリーダー
募集職種
【地域のインフラとしてのこども食堂を支え、地域活性に貢献する】
こども食堂が地域のインフラとして機能するように、全国箇所数調査の実施をはじめ、こども食堂のデータ化などプロジェクト全体をリードしていただくお仕事です。
仕事内容
●こども食堂全国箇所数調査の実施
●ミッション達成に向けた、箇所数調査結果発表内容の企画・運営
●Kintoneを使用した調査方法のシステム構築推進
●こども食堂情報のオープンデータ化促進に向けた自治体へのアプローチ
●こども食堂の地域ネットワーク団体等との連携構築
●団体内の他プロジェクトとの連携
対象人材像
●社会創造と社会変革、正解のない問いへのやりがいを感じられる方
●ビジョン・ミッションへ共感していただける方
●企業、団体での営業や広報経験がある方
●自律的に仕事をする姿勢がある方
●柔軟に物事を捉え、前向きに業務を進めることができる方
●目の前の業務だけではなく全体最適の視点を持ち、働くことができる方
●多様なステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを行える方
●様々な立場のステークホルダーの声を聞きながら、合意形成に向かうファシリテーションができる方
●フルリモートでの業務となるため、オンラインツールの活用とコミュニケーションが円滑に行える方
応募資格
●3年以上の社会人経験
●パソコンによる事務作業に習熟していること。
（インターネット、マイクロソフト、Googleドライブ、Gmail、Slackは必須）
「Word」文書作成、校閲等が出来る中級程度
「Excel」関数（IF、VLOOKUP等）が使用出来る中級程度
「PowerPoint」プレゼンテーション資料作成が出来る中級程度
※こんな方、歓迎します
●様々な人に対しての泥臭いコミュニケーションができる方
●対等な立ち位置で支援できる方
●利害が一致せぬステークホルダーの合意形成を伴うプロジェクトマネジメントの経験がある方
●プロジェクト型で思考して動いていた方
●調査、分析の経験をお持ちの方
使用ツール
・Googleドライブ
・Slack等
勤務場所
フルリモート
事務所は東京都にありますが、原則、自宅からの勤務になります。
※全国への出張もあります。
勤務時間
フレックス制（想定勤務時間40~60時間／月）
雇用形態
雇用形態：雇用契約または業務委託契約（準委任契約）
待遇
・プロジェクトリーダー
年収例：180万円～360万円
（月給例：15万〜30万）
※想定勤務時間:40~60時間/月
※時給契約の場合:3,500円～5,000円
※副業・兼業可能(ただし日中に会議がある場合があり、フレキシブルさは必要)
※試用期間有り(相談の上、2～3ヶ月程度)
※スキルや経験に応じて決定
募集人数
プロジェクトリーダー、リーダー候補 若干名
代表者メッセージ
コミュニティカフェ、サロン、住民交流、多世代交流…そういう場があると、なんかほっとする、人とのつながりを感じられるような気がする、ないよりはそういう場所のある街に住みたい…そう感じる人が増えてきていると思います。
そのような街、そのような居場所は、どのようにデザインできるのか。楽しいだけでなく、人が本当にこぼれにくい地域とはどのようなものなのか…。これらは究極的には「地域・社会をデザインする仕事」です。
やさしい社会は、やさしいだけではつくれません。むすびえでの仕事は、難易度が高く、仕事量多く、正解がなく、しばしば厳しいものです。社会創造と社会変革を自らのミッションとできていなければ、「こんなはずじゃなかった」となることでしょう。
どんな状況に置かれても、不慣れなことが続いても、正解のない問いにチャレンジし、社会を自ら作り上げていくことにやりがいと醍醐味を感じる…私たちはそんな人をお待ちしています。
理事長／湯浅 誠